天下り

官僚の天下りは、日本の政治において再就職制度として注目されています。メリットとして知識移転や労働市場の活性化が挙げられますが、利益相反や腐敗の問題というデメリットも存在します。政府の改革や透明性の確保が求められる中、法律と規制を通じて企業倫理や政策決定に与える影響が懸念されています。